المحتويات
ما هو العقد
اتفاق شفهي أو كتابي بين طرفين للقيام بعملٍ ما مقابل بعض المنافع، أو ارتباط الإيجاب بالقبول بين طرفين، ويترتب التزام على كلاً منهما بما وجب عليه الآخر من شروط داخل العقد، ويستطيع اي شخص أن يكتب عقداً دون التقيد بصيغة معينة أو شكل محدد.
عقد عمل إلكتروني
يتم إبرام العقود الإلكترونية عن بعد عن طريق شبكة الإنترنت، ولكن دون شرط تواجد للأطراف، فلا فرق بينه وبين العقد العادي، إلا في طريقة إبرامه. ويعتبر هذا العقد الأكثر استعمالاً خصوصاً من قبل شركات التجارة الإلكترونية فهو يتميز بـ:
- توفير الوقت والجهد والسرعة في التعاقد.
- تجنب بعض المصاريف.
- تسهيل التعاملات التجارية.
طريقة إبرام عقد عمل إلكتروني وتوثيقة
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة قوى الإلكترونية لتقديم الخدمات الإلكترونية، خاصةً للقطاع الخاص، ووسيلة لاستبدال الخدمات الورقية بالإلكترونة. لذلك وفرت طريقة عمل عقد إلكتروني من خلال المنصة، إضافةً إلى طريقة توثيقة؛ وتالياً سنطلعك على طريقة تسجيل عقد عل إلكتروني وتوثيقة.
آلية عمل عقد إلكتروني
عقد عمل إلكتروني من أهم الخدمات التي تقدمها منصة قوى الإلكترونية، والذي يتم من خلال صاحب المنشأة الذي تم تسجيل حساب له في المنصة، ويتم الحصول على العقد عن طريق الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة قوى وتسجيل الدخول.
- الضغط على حساب منشأة، ثم الدخول على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار إدارة توثيق العقود، بعدها إدخال البيانات المطلوبة؛ والتي تتمثل ببيانات شخصية، وبيانات عقد العمل.
- عند الانتهاء الضغط على إرسال ليتم مراجعة طلبك.
آلية توثيق عقد عمل إلكتروني
وفرت وزارة الموارد البشرية خدمة توثيق عقد عمل إلكتروني داخل المملكة من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بها، وذلك لحماية حقوق الطرفين وحل الخلافات، ويتم ذلك بطريقة بسيطة؛ وتالياً هي طريقة توثيق العقود إلكترونياً:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول عن طريق اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على توثيق العقود.
- اختيار المنشأة المراد توثيق العقد فيها.
- إدخال البيانات بشكل كامل، الشخصية والخاصة بعقد العمل.
- بعد الانتهاء الضغط على توثيق.
أنواع عقود العمل في المملكة
وضع نظام العمل في المملكة العربية السعودية عدة أنواع من عقود العمل، مع وضع لكل نوعٍ منها شروطاً وأحكاماً، إضافةً إلى إلزام المنشآت بتوضيح نوع وطبيعة عقد العمل، ونذكر من أنواع عقود العمل ما يلي:
عقد عمل الكتروني محدد المدة
هو اتفاق بين طرفين على إتمام وظيفة أو خدمة خلال فترة زمنية محددة، حيث يصبح العقد لاغياً فور انقضاء هذه المدةن ويجب تجديد العقد في حالة اتفاق الطرفين تمديد الفترة.
لا يمكن للعامل في هذا النوع من العقد إنهاء العقد إلا لظروف قهرية تحول بين إتمام الخدمة أو استكمال مدة العقد المتفق عليها، ولا يمكن أيضاً لصاحب العمل إنهاء العقد إلا في حالة إثبات عدم أهلية العامل، وإذا تم إنهاء العقد من أحد الطرفين؛ فيحق للطرف المتضرر المطالبة بأجور باقي المدة كتعويض جراء فسخ العقد.
عقد عمل الكتروني غير محددة المدة
تكون المدة المحددة في هذا العقد مفتوحة وغير محددة، وينتهي هذا العقد باتفاق متبادل بين الطرفين، ويجوز لأي منهما إنهاء العقد في أي وقت مع تقديم سبب مشروع.
ويطبق هذا النوع فقط على العمالة السعودية، حيث أن العقود الغير السعودية يجب أن تكون محددة المدة، وفي بعض الحالات التي لا يتم فيها تحديد المدة، تكون مدة رخصة العمل داخل المملكة هي مدة العقد.
عقد العمل الكتروني موسمي
اتفاق مؤقت ويرتبط بأعمال موسمية، ويبدأ هذا العقد في بداية الموسم وينتهي بانتهائه، من الأمثلة على هذا النوع من العقود داخل المملكة هي عقود الأعمال المرتبطة بموسم الحج.
عقد عمل الكتروني لمهمة محددة
ينص هذا النوع في نظام العمل السعودي على أنه يجب قيام العامل بمهمة محددة، ولكن بدون تحديد مدة زمنية، وينتهي العقد بإتمام هذه المهمة وفقاً لما تم الاتفاق عليه الطرفان.
أما الإخلال ببنود هذا العقد قبل إتمام المهمة يعرضه للمساءلة القانونية، ويجوز تجديد العقد لأكثر من مرة بشرط الاتفاق المتبادل بين الطرفين. وإذا انتهت المدة المحددة للعقد مع استمرار الطرفين في تنفيذ شروط العقد المتفق عليها، يعتبر تجديداً تلقائياً للعقد، ويتحول العقد حينها إلى عقد عمل غير محدد المدة.
عقد عمل جزئي
يلتزم فيه العامل بالمهام المطلوبة منه خلال عدد ساعات محددة يتفق عليها الطرفان، وتكون ساعات العمل في هذا العقد أقل من ساعات الدوام المعتادة؛ وعادة ما تكون النصف. ويجوز تجديد العقد لمدة أخرى يتفق عليها الطرفان.
عقد التأهيل والتدريب
يختص هذا النوع بحديثي التخرج والطلاب الذين يحتاجون للتدريب للدخول في سوق العمل، مع شريطة ذكر مدة التدريب المتفق عليها، وقد لا يتضمن العقد أجراً، وإنما قد يقتصر على بعض المكافآت.
ويجوز انهاء العقد من قبل أي من الطرفين، دون وقوع أي مسؤولية أو أي أضرار لأي من الطرفين، ويكون العقد منتهياً بانتهاء فترة التدريب. ويجوز لصاحب العمل عمل عقد مع العامل وتشغيلة في حال أظهر كفاءة واضحة خلال فترة التدريب.
عقد العمل المرن
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام عقود العمل المرن ليتيح العقد في نظام العمل السعودي إمكانية تعاقد المنشأة مع العامل على ساعات عمل محددة، وذلك دون إلزام المنشأة بإجازات مدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة.
فيما يُلزم صاحب العمل بتوفير الحماية للعاملين من إصابات العمل والسلامة والصحة المهنية، في حالة قيام أحد الطرفين بانهاء العقد دون إبداء سبب، يكون للطرف المتضرر حق المطالبة بأجر بقية المدة كتعويض، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
ويضمن هذا النوع للعامل حق الموافقة أو الرفض على طلب العمل في أي وقت. وذلك دون تعرضه لأية مسئولية. يجب أيضاً أن يتوافق العقد مع قواعد نظام العمل السعودي، ويقتصر هذا النوع من العقود على مواطني المملكة السعودية فقط.
وبهذا نكون وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي وضحنا فيه كافة المعلومات المتعلقة في عقد عمل الكتروني، بالإضافة إلى ذكر أنواع العقود في المملكة ونبذة تعريفية عن العقد.
يمكنك الاطلاع أيضاً على مقالات متعلقة بالعقود، مثل نموذج عقد ايجار … أبرز الملاحظات والمعطيات التي يجب أخذها بعين الإعتبار، أو التعرف على طريقة عمل عقد ايجار الكتروني وما هي خطوات توثيقه.
إلى جانب هذه المقالات، يمكنك التعرف على المزيد من المواضيع العقارية والمواضيع المنوعة التي تختص وتناقش مختلف جوانب الحياة في المملكة العربية السعودية في المدونة العقارية الشاملة مدونة بيوت السعودية.
يمكنك أيضاً متابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعية المختلفة المتواجدة في أسفل الصفحة. وإن رغبت في الحصول على المساعدة الفورية فلا تتردد بترك تعليقاتك لنا وسنقدم لك المساعدة التي تحتاجها.
