يتجلى مفهوم التنمية البشرية في جوانب وقطاعات حياتية متعددة ومختلفة، بما في ذلك تنمية الموارد البشرية في الجانب من الجانب الاقتصادي والعملي، وهو الذي يتمثّل في جذب واستقطاب واغتنام القوى والطاقات البشرية لإرشادها وتدريبها وتمكينها، من ثم إدراتها وتوظيفها في الأماكن والمجالات الملائمة لها ولما يتمتع به الأفراد من مهارات وكفاءات وطاقاتٍ وخبرات واهتمامات، مما يعود بالنفع والفائدة إلى الأفراد، والجهات القائمة على برنامج تنمية القدرات البشرية في مجالٍ ما، وعلى المجتمع برمته أيضاً.
ولذا؛ فلقد دأبت المملكة العربية السعودية على حث الخُطى منذ سنوات طويلة نحو تسخير طاقات تنمية الموارد البشرية في سبيل تعزيز النمو الاقتصادي للمملكة، وجعلت التنمية البشرية المستدامة هدفاً سامياً من أهدافها، فأنشئت صندوق التنمية الموارد البشرية (هدف) الذي وضع العديد من الخطط والاستراتيجيات الفعّالة وقدّم وما زال؛ العديد من البرامج والأنظمة والخدمات على أيدي الخبراء والمختصين، الأمر الذي من شأنه تحقيق تنمية بشرية كفؤة ومؤثرة في نهضة الدولة السعودية والمجتمع السعودي على حدٍ سواء.
في هذا المقال؛ نخوض بإيجازٍ وافٍ في الحديث عن حال التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية، وذلك عبر سرد أهم المعلومات عن صندوق التنمية الموارد البشرية السعودي، واستعراض البرامج والأنظمة والخدمات التي يقدمها الصندوق، جنباً إلى جنب مع توضيح كيفية التواصل والتسجيل في صندوق تنميه الموارد البشرية السعودي.
ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية؟
يهدف صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص
لقد تم تأسيس صندوق التنمية الموارد البشرية السعودي منذ العام 1421هـ الموافق للعام 2000م، وذلك بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، وبرسالة ترتكز إلى بذل الجهود في سبيل رفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمعرفة والتأهيل المناسب لمواءمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف المطلوبة في المملكة، وبينما تتلخص رؤية الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية ومستدامة في المملكة العربية السعودية، فإنه يلتزم بحزمةٍ من القيم الفاضلة التي تتبدّى بكُلٍ من الشفافية، وروح الفريق، وسرعة الإنجاز، والاهتمام بالمتعاملين، والتميز بالمنهج وسير العمل، والتركيز على النتائج والمخرجات والإنجازات.
خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي
تتبنى إدارة الصندوق نهجاً يضع مصلحة المتعاملين والستفيدين كأولوية قصوى وفي المقام الأول من اهتماماتها، ما يحذو بها لتصميم وتقديم الخدمات وفقاً لذلك، عبر توظيف الرؤى ورسم الـتوجّهات المستقبلية لسوق العمل وتقديم الخدمات للمستفيدين ضمن حزمة برامج مركزة تراعي احتياجات المتعاملين وتلبي متطلباتهم، وذلك بوصف الأمر يصب في سبيل السعي نحو الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية في السعودية ككل، وفي هذا السياق فتتجلى خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية بالتالية إجمالاً:
- تقديم الإعانات لتأهيل القوى الوطنية السعودية العاملة، وتدريبِها وتوظيفِها في القِطاع الخاص
- المُشاركة في تكاليف تأهيل القوى الوطنية العاملة، وتدريبِها على وظائف القِطاع الخاص.
- تحمُّل نِسبة من راتب الموظف السعودي في مُنشآت القِطاع الخاص لمدة لا تزيد عن سنتين، وذلك بعد تأهيلِه وتدريبِه للوظيفة
- دعم وتمويل برامِج ميدانية ومشاريع وخُطَّط ودِراسات بهدف توظيف المواطنين السعوديين وإحلالهم بدلاً من العمّال والموظفين الوافدين
- تقديم قروض لكلٍ من المُنشآت الخاصة التي تؤسَّس في المملكة من أجل تأهيل وتدريب القوى الوطنية العاملة، والمُنشآت الوطنية القائمة التي تسعى لتوسِعة نشاطِها، أو لإدخال الأساليب الحديثة والمتطورة عليها
- القيام بالبحوث والدِراسات المُتعلِقة بأنشطة تأهيل وتدريب وتوظيف القوى الوطنية العاملة، وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمُنشآت تأهيل وتدريب القوى الوطنية العاملة
- المساهمة في تحقيق أولويات التنمية والمتطلبات الاقتصادية في ضوء أهداف ومرتكزات رؤية المملكة 2030
وتتبلور العديد من مساعي التنمية البشرية التي يقوم عليها صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي عبر ما يقدمه من برامج وفيرة ومسهمة بفاعلية في دعم وصقل المواهب والموارد البشرية وتهيئتها لمستقبلٍ أفضل وتحقيق إنجازاتٍ أكبر.
برامج صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية
في سيره نحو تحقيق السياسات والاستراتيجيات التي تتبنى نهج توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعوديين لتحمل مسؤولياتهم والمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية، جنباً إلى جنبٍ مع تشجيع شركات القطاع الخاص ومساعدتها لتوظيف المواطنين السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم اعتماداً على تهيئتهم وتطوّر مهاراتهم المنسجمة مع متطلبات سوق العمل المحلية؛ فيقدم صندوق التنمية الموارد البشرية العديد من برامج تنمية القدرات البشرية الفعّالة والنافعة لكلٍ من الأفراد والمنشآت على حدٍ سواء، وفي ما يلي تفصيلاً وتوضيحاً لهذه البرامج:
برامج الأفراد
تشمل برامج الأفراد من صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية مراحل وخانات تتمثل بالإرشاد، والتدريب، والتمكين، وخانات البرامج الأخرى التي تُركز عموماً على برامج التوظيف، وفي ما يلي نستعرض البرامج المخصصة لكلٍ من هذه المراحل والمدرجة في هذه الخانات:
برامج مرحلة الإرشاد
تشمل مرحلة الإرشاد من صندوق التنمية البشرية السعودي البرامج التالية:
- برنامج الإرشاد المهني (سُبل)
برامج مرحلة التدريب
تشمل مرحلة التدريب من صندوق التنمية البشرية السعودي البرامج التالية:
- برنامج التجربة المهنية
- برنامج التدريب التعاوني
- برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
- برنامج “مهارات” الذي يهدف لرفع المهارات وزيادة فرص التوظيف عبر التدريب
- برنامج هدف للقيادة
- برنامج تطوير الخريجين
- برنامج “معاهد الشراكات الاستراتيجية” الذي يستهدف التدريب في تخصصات نادرة من أجل توظيف الكفاءات من المواطنين فيها
برامج مرحلة التمكين
تشمل مرحلة التمكين من صندوق التنمية البشرية السعودي البرامج التالية:
- برنامج “تسعة أعشار” لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة
- برنامج “توطين” الذي يهدف لخلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل من المواطنين
- برنامج “دعم أجر أيام غسيل الكلى” الذي يستهدف دعم مرضى الفشل الكلوي من أجل استمرارهم في العمل
- برنامج دعم النقل (وصول)
- برنامج “دعم ضيافة الأطفال (قرة)” الذي يدعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة
برامج أخرى للأفراد
تشمل فئة “برامج أخرى” للأفراد من صندوق التنمية البشرية السعودي البرامج التالية:
- برنامج إعانة البحث عن عمل، وهو الذي يقدم دعماً مالياً شهري لتعزيز وزيادة فرص الحصول على وظيفة للباحثين عنها من المواطنين
برامج المنشآت
تشمل برامج المنشآت من صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية مرحلتين أو خانات تتمثلان بكُلٍ من التدريب والتمكين، وفي ما يلي نستعرض البرامج المخصصة لكلٍ من هاتين المرحلتين والمدرجة في هاتين الخانتين:
برامج مرحلة التدريب
تتبدّى البرامج المدرجة في خانة التدريب من برامج صندوق التنمية البشرية السعودي للمنشآت
ببرامج التدريب ذاتها المخصصة لقسم برامج الأفراد، وهي التالية:
- برنامج التجربة المهنية
- برنامج التدريب التعاوني
- برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
- برنامج “مهارات” الذي يهدف لرفع المهارات وزيادة فرص التوظيف عبر التدريب
- برنامج هدف للقيادة
- برنامج تطوير الخريجين
- برنامج “معاهد الشراكات الاستراتيجية” الذي يستهدف التدريب في تخصصات نادرة من أجل توظيف الكفاءات من المواطنين فيها
برامج مرحلة التمكين
تتشكل خانة برامج التمكين للمنشآت من صندوق التنمية البشرية السعودي من بعضِ برامج التمكين المخصصة للأفراد مضافاً إليها برامج أخرى، لتشمل في المجمل البرامج التالية:
- برنامج “تسعة أعشار” لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة
- برنامج “مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة” لدعم التوظيف لدى المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية
- برنامج “دعم أجر أيام غسيل الكلى” الذي يستهدف دعم مرضى الفشل الكلوي من أجل استمرارهم في العمل
- برنامج “دعم التوظيف” لدعم الوظائف في منشآت القطاع الخاص والقطاع غير الربحي
- برنامج “دعم ضيافة الأطفال (قرة)” الذي يدعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة
أنظمة صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي
يحرص الصندوق على ضمان أكبر قدر من الفائدة كماً ونوعاً للأفراد السعوديين والجهات الخاصة السعودية، جنباً إلى جنبٍ مع المثابرة لدعم الاقتصاد الوطني، والاستثمار الناجح في الموارد البشرية السعودية ودمجهم في القطاع الخاص السعودي، ولذا فتتيح إدارة الصندوق مجموعةً من الأنظمة المخصصة لكُلٍ من الأفراد، والمنشآت، ومزوّدي الخدمة، وهي التي نستعرضها بإيجازٍ مفصّلٍ تالياً:
أنظمة الأفراد
تشمل أنظمة الأفراد التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية كلاً مما يلي:
- نظام التوظيف والتدريب
- نظام ماهر 12/12
أنظمة المنشآت
تشمل أنظمة المنشآت التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية ما يلي:
- نظام التوظيف والتدريب
- نظام بوابة تعويض المنشآت
أنظمة مزوّدي الخدمات
تشمل أنظمة مزوّدي الخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية الأنظمة التالية:
- نظام مزودي خدمات التوظيف
- نظام مزودي خدمات التدريب
التواصل والتسجيل مع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية
يمكن للأشخاص والمنشآت ومزوّدي الخدمات التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية (هدف) بغية طرح الاستفسار والاستعلام والمزيد من الغايات وذلك عبر سُبل عدّة توفرها إدارة الصندوق
يمكن لكلٍ من طاقات تنمية الموارد البشرية المتمثلين بالأفراد، ومستفدي إعانة البحث عن عمل، ومنشآت القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، ومنشآت القطاع الحكومي وشبه الحكومي التسجيل بسهولة ويُسر للاستفادة من برامج وأنظمة وخدمات صندوق التنمية الموارد البشرية السعودي، وذلك عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالصندوق: www.hrdf.org.sa
كما يمكنك للأشخاص والمنشآت ومزوّدي الخدمات التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية (هدف) بغية طرح الاستفسارات والاستعلامات، أو تقديم الشكاوى، أو الطلبات التقنية، أو طلبات الخدمات، أو تقديم وعرض الاقتراحات، أو التحقق من حالات الطلبات، وما إلى هنالك من غايات التواصل الأخرى عبر عدة طرق تتمثّل بالتالية:
- المحادثة الفورية عبر الموقع الإلكتروني
- أوقات الخدمة: 08:00 صباحاً – 08:00 مساءً (الأحد – الخميس)
- الاتصال بلغة الإشارة عبر الموقع الإلكتروني
- أوقات الخدمة: 08:00 صباحاً – 08:00 مساءً (الأحد – الخميس)
- التواصل عبر الاتصال بقسم خدمة العملاء على الرقم الموحّد: 030 1222 800
- أوقات العمل: 08:00 صباحاً – 08:00 مساءً (الأحد – الخميس)
- التواصل عبر البريد الإلكتروني: info@hrdf.org.sa
- التواصل عبر زيارة أي من مراكز هدف وفروع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي الموزّعة في محافظات ومُدن المملكة المختلفة
- أوقات عمل فروع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي: 07:30 صباحاً – 03:30 عصراً (الأحد – الخميس)
- أوقات عمل مراكز هدف: 08:00 صباحاً – 04:00 عصراً (الأحد – الخميس)
بهذا نكون قد قدّمنا لك في هذا المقال؛ معلومات وافية ومتكاملة عن تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وذلك عن طريق تناول الأمر والتطرق إليه عبر الحديث عن صندوق التنمية الموارد البشرية السعودي، بما يشمل توضيح ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية، وسرد خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي واستعراض برامجه المختلفة والمتنوعة، وكذلك تفصيل أنظمة صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي، وتبيان طرق التواصل والتسجيل مع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية أيضاً.إذا كنت ترغب بالحصول على المزيد من المعلومات وقراءة العديد من المقالات الأخرى المهمّة والشيّقة؛ فإننا ندعوك لتفقّد مدوّنة بيّوت السعودية والبقاء على اطّلاعٍ بكلِ جديدٍ أولاً بأول.
