يمكن تعريف البطالة بشكل مبسط على أنها عدم حصول الفرد على فرصة عمل مع توافر القدرة عليه والمداومة على البحث عنه، وهي تعتبر ظاهرة اقتصادية ناتجة عن اختلال التوازن في سوق العمل، والذي يواجه فائضا في الطلب بالمقارنة مع فرص العمل الموجودة. ولا يشمل كل من لا يعمل بأنه عاطلا عن العمل، فلا بد أن يكون عاكفا على البحث عن العمل فعليا.
أنواع البطالة
يمكن تقسيم البطالة إلى أنواع، وتختلف أسباب البطالة لكل نوع حسب المسبب، إليك أبرز أنواع البطالة وأسبابها:
البطالة القسرية
وهي البطالة التي تم إجبار العامل فيها على ترك العمل لسبب ما مثل إغلاق أحد لمكان العمل والاستغناء عن الموظفين، الإفلاس، وغيره من الأسباب.
البطالة الموسمية
تكون هذه البطالة التقلبات في الطلب على العمال والتي تتذبذب فيه الحاجة للأيدي العاملة حيث تزداد وتنخفض تبعا لمواسم السنة، مثل انخفاض الطلب على عمال البناء في فصل الصيف، أو حسب موسم القطاع الزراعي، و تأثر الاقتصاد بعد كورونا.
البطالة المقنعة
هي التي يكون فيها العمل بكامل الوقت لكن المستوى الإنتاجي منخفض، أو لا يتم فيه استغلال كامل المؤهلات والمهارات والقدرات، مما يعني ضعف في القدرة على إنجاز المطلوب، أو ببساطة عدد عمالة كبير مقابل إنتاج قليل.
البطالة الصناعية
يأتي هذا النوع من البطالة عندما تحل الآليات والمكائن محل الإنسان في العملية الإنتاجية، مما يؤدي إلى اندثار بعض المهن، مثل مهنة ساعي البريد التي اندثرت نتيجة لتكنولوجيا الاتصالات، و أدى التوجه لاستخدام الروبوتات إلى ارتفاع معدل البطالة .
البطالة الاحتكاكية
يحدث هذا النوع من البطالة بسبب التنقلات المستمرة للعاملين ما بين المهن المختلفة والمناطق المختلفة والتي تحدث بسبب النقص في المعلومات لدى الباحثين عن عمل أو الباحثين عن الفرص المتاحة، مما يؤدي إلى دوران وظيفي كبير يخل بالإنتاج.
البطالة الهيكلية
تحدث البطالة الهيكلية نتيجة التغير في الهيكل الاقتصادي، إذ تظهر صناعات تنعش السوق ويكون الطلب على العمالة عالي ضمن أوقات معينة، ثم سرعان ما يتغير الهيكل وتظهر صناعات أخرى وتختفي السابقة مع عمالتها.
البطالة الدورية
يتكرر حدوث البطالة الدورية مع حدوث الأزمات والتقلبات الاقتصادية التي تحدث باستمرار، مثل الركود الاقتصادي لإنتاج سلعة.
كما ذكرنا فإن البطالة ليست قرار لهذا فلا يمكن التصديق بمقولة أن ” للبطالة أنواع متعددة منها البطالة الاختيارية ” فهي ليست اختيارية.
وهناك بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في انتشار البطالة مثل الهجرة من الريف للمدينة، حيث يصعب على بعض أهل الريف ومستوى تعليمهم إيجاد فرص عمل مناسبة في المدينة، بالإضافة إلى الاهتمام بالشكل الاجتماعي والمركز مما يدفع الكثيرين لرفض فرصة عمل لهذا السبب.
آثار البطالة على الفرد والمجتمع
آثار صحية ونفسية
إن فقدان الوظيفة يؤدي إلى آثار نفسية وصحية تنعكس على الفرد بعد أن كان قد اكتسب مهارات وقدرات عالية في العمل بالإضافة إلى مكانة اجتماعية جيدة. وتتلخص هذه الآثار بإصابة الفرد بالمرض على المدى الطويل بالأمراض البدنية والعقلية التي تقلل من عمره الافتراضي، بالإضافة إلى إصابته بالاكتئاب والإحباط وعدم تقدير الذات والانطواء والعزلة، وقد تصل إلى الإدمان أو حتى الانتحار إذا طالت فترة التوقف عن العمل.
الآثار الاجتماعية
تنخفض فرصة الفرد بالحصول على الوظيفة حيث أن الكثير من الشركات لا تفضل توظيف العاطلين عن العمل منذ فترة طويلة، وقد يتعرض الفرد أيضا لانضمامه للجماعات المتطرفة التي تبرز العنف وقد تؤدي للجريمة، وقد يفكر الفرد بالهجرة خارج البلاد لإيجاد فرصة عمل مناسبة.
آثار اقتصادية
يؤدي التوقف عن العمل لفترة إلى انخفاض المستوى المعيشي لدى الفرد، ومن الممكن أن تؤدي إلى خسارته لبيته وتشرده.
آثار البطالة على المجتمع والدولة
من الآثار الاقتصادية للبطالة هي انخفاض القوة الشرائية، والاضطرار إلى إغلاق أماكن العمل، وخسارة المنتج الوطني، وزيادة التكاليف المادية على الدولة لاضطرارها تقديم الرعاية للعائلات التي تعاني من البطالة.
حلول البطالة
حلول البطالة على مستوى الفرد
على الفرد تطوير ذاته وبناء مهاراته العامة للحصول على الوظيفة المناسبة من خلال أخذ الدورات التدريبية، وتوسيع دائرة معارفه، بالإضافة إلى تحديث سيرته الذاتية لتسويق نفسه بشكل جيد. بالإضافة إلى عدم التفاته لآراء المجتمع نحو وظيفة معينة وهذا يعتبر من أبرز حلول البطالة الشرقية .
حلول البطالة على مستوى الدولة والمجتمع
من واجب الحكومات تشجيع الصناعات التي تحتاج لأيدي عاملة لتوفير فرص العمل لهم، والتقليل من التضخم الاقتصادي حيث أنه من آثار التضخم ارتفاع نسبة البطالة ، والقيام بتقديم قروض صغيرة ميسرة لتشجيع ريادة الأعمال والبدء بمشاريع صغيرة، بالإضافة إلى توسيع مصادر الطاقة المتجددة مما يخفض من أسعار النفط. إلى جانب توسيع مجالات التدريب المهني والربط بين الشركات والأفراد.
منتدى البطالة
يوجد في المملكة العربية السعودية منتديات إلكترونية يتم النقاش عليها لتقديم أفكار وحلول للبطالة للعمل على تقليل نسبة البطالة في السعودية ومن أبرز حلول البطالة التي تم اقتراحها من خلال حلول البطالة الضمان الاجتماعي حيث تم اقتراح تقديم الضمان الاجتماعي فرص تدريبية للراغبين، وفتح قسم لتنمية المواهب والقدرات وغيره من الاقتراحات التي تدعم حلول البطالة.
إن البطالة من أكبر المشاكل الاجتماعية والاقتصادية التي تواجهها الدول، والتي تحاول فتح مشاريع جديدة لتأمين فرص عمل جديدة للعاطلين عن العمل، حيث أنه تقل نسبة البطالة في البلدان الصناعية . وتقدم الحكومة السعودية برنامج حافز للبحث عن عمل الذي تساعد الأفراد على إيجاد فرص عمل جديدة من خلال ربط ملفاتهم الشخصية بمراكز التوظيف في المملكة. يمكنك الاطلاع على تفاصيله من خلال مدونة بيوت السعودية التي توفر لك كل جديد.
