أشارت أحد الدراسات فيالي بحث أجرته شركة “Hunter and Hunter” أن المقابلات الهيكلية أي (المقابلات المنظمة بوجود أسئلة محددة ومعايير تقييم ثابتة) تكون أكثر فعالية في التنبؤ بأداء الموظفين مقارنة بالمقابلات غير الهيكلية حيث أنها عامل مهم الهيكلية في تقليل التحيز وتعزيز العدالة في عملية التوظيف، دراسة أخرى مهمة أجرتها “Ambady and Rosenthal” والتي تناولت أهمية تأثير الانطباع الأول في المقابلات الشخصية، حيث أنهم قادرين من خلال المقابلة تشكيل انطباعات قوية عن المرشحين خلال الثواني الأولى من المقابلة، مما يؤثر بشكل كبير على نتائج التقييم النهائي. سنطلعك في هذا المقال عن أهم الأمور المتعلقة حول اسئلة المقابلات الشخصية ، وانواعها؛
المقابلات الشخصية
هي عملية تفاعلية يتم من خلالها إجراء لقاء بين شخصين أو أكثر بهدف جمع المعلومات وتقييم مهارات وخبرات المرشح لوظيفة معينة، حيث تعتبر المقابلات الشخصية أحد الأدوات الأساسية في عملية التوظيف والتقييم الشخصي الأولي، حيث تتيح لأصحاب العمل أو المحاورين فرصة تقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة وثقافة المؤسسة.
أنواع المقابلات الشخصية
يمكن إجراء المقابلات بأكثر من طريقة حسب سياسة وظرف الشركة، ولكنها جميعها تهدف إلى نفس الفكرة وهي جمع المعلومات لتقييم خبرة ومعرفة المرشح للوظيفة، ومن من أنواع الأسئلة عند إجراء المقابلة ؛
المقابلات الشخصية الفردية
يعد هذا النوع الأكثر شيوعًا في عملية التوظيف، حيث يلتقي المرشح بمقابل موظف مختص من الشركة، حيث تهدف المقابلة لتقييم الشخصية والمهارات الفردية للمرشح لاجراء اسئلة المقابلات الشخصية، بالإضافة إلى مدى مطابقته لمتطلبات الوظيفة.
المقابلات الشخصية الجماعية
تتضمن هذه المقابلة مشاركة المرشح في لقاء مع مجموعة من المقابلين، سواء من الشركة أو منافسين آخرين لنفس الوظيفة، تهدف هذه المقابلة إلى تقييم قدرة المرشح على التفاعل مع الآخرين والعمل كفريق.
المقابلات الهاتفية
يتم اللجوء إلى المقابلات الهاتفية كمرحلة أولية لتقديم الشركة للمرشح أو لتقييم أساسي للمهارات الأساسية، بهدف تصفية المرشحين قبل الترشح للمقابلة الشخصية الفعلية.
المقابلات التقنية أو عبر الفيديو
هذا النوع من المقابلات يتم عادةً عبر منصات الفيديو مثل Skype أو Zoom، حيث تسمح هذه التقنية بالتواصل وجهًا لوجه على الإنترنت، مما يسهل ذلك على المرشحين والشركات على حد سواء.
كيفية التحضير المسبق للمقابلات
التحضير الجيد للمقابلات الشخصية يمكن أن يكون الفارق بين النجاح والفشل. يشمل التحضير عدة جوانب مثل البحث عن الشركة، فهم متطلبات الوظيفة، والتدرب على الإجابة على الأسئلة الشائعة، فيما يلي دليل شامل حول كيفية التحضير للمقابلات الشخصية:
البحث عن الشركة
من المهم قبل زيارة مق الشركة واجراء المقابلة الاطلاع على صفحة الشركة، فق مثلًا بزيارة موقعها الالكتروني وتعرف على رؤيتها وأهدافها وانجازاتها وفريق عملها، وقم بأخذ جولة سريعة حول قراءة اخبار الشركة لمعرفة فيما اذا كان هناك مشاريع جديدة.
التعرف على ثقافة الشركة
اطلع على مراجعات الموظفين الحاليين والسابقين على مواقع مثل Glassdoor لفهم ثقافة العمل في الشركة لديهم، وقم بمتابعة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة أنشطتها وانجازاتها الجديدة.
فهم متطلبات الوظيفة
من المهم عزيزي القارئ أن تقرأ وصف الوظيفة بعناية، ودراسة وفهم المسؤوليات الرئيسية للوظيفة والتأكد من أنك مستعد لمناقشتها بالإضافة الى اهمية التأكد أن الوظيفة تستهدف مؤهلاتك الوظيفية وكن جاهزًا لتقديم امثلة عملية حول هذه المتطلبات والمسؤوليات.
التحضير للإجابة على الأسئلة الشائعة
عليك أن تطلع على اسئلة المقابلات الشخصية المتداولة في عالم الأعمال وأبرزها؛
الأسئلة التي تدور حول خلفيتك الشخصية والمهنية:
كسؤال؛ احكِ لنا عن نفسك؟ أولماذا ترغب في هذه الوظيفة؟ ولماذا تعتقد أنك الموظف الأنسب لهذه الوظيفة، كل هذه الأسئلة تحتاج الى تحضير واطلاع ودراسة متطلبات الشاغر والشركة، كُن ذكيًا واحكي بلغة وثقافة الشركة.
اسئلة حول المهارات والخبرات
ما هي أكبر نقاط قوتك وضعفك؟ اختر نقاط قوة تتعلق بالوظيفة وقدم أمثلة تدعمها ،أما بالنسبه لنقطة الضعف اختر نقطة ضعف حقيقية وناقش كيف قمت بمعالجتها.
أسئلة حول السلوك والتصرفات
مثل احكِ لنا عن موقف تعاملت فيه مع تحدٍ كبير في العمل؟ قُم استخدم طريقة STAR (الوضع، المهمة، العمل، النتيجة) لتنظيم إجابتك، أما في حال تم سؤال كيف تتعامل مع الضغط؟ فقم بتقديم أمثلة عن كيفية إدارة الضغط بفعالية في بيئة العمل.
التحضير للأسئلة الخاصة بالشركة
عادة ما تسأل الشركات عن لماذا ترغب في العمل معنا؟ لذا حضر إجابة توضح مدى معرفتك بالشركة وقيمها وكيف تتوافق مع أهدافك المهنية او قد يتم سؤال حول ما الذي تعرفه عن منتجاتنا/خدماتنا؟ استعد لمناقشة منتجات الشركة أو خدماتها الرئيسية وكيف يمكنك المساهمة في تحسينها.
التحضير للأسئلة التي تود طرحها
من المهم جدًا ان تحضر اسئلة لطرحها على الشركة حيث هذا سيعكس مدى اهتمامك واطلاعك على العمل فيمكنك السال عن؛ كيفية تطبيق المسؤوليات اليومية، أو قم طرح سؤال عن فريق العمل الذي ستعمل معه، وقد تكون مهتم بالسؤال عن فرص التطور والنمو والتدريب داخل الشركة.
الاهتمام بالمظهر الشخصي
حيث من المهم اختيار الملابس المناسبة كأن تكون ملابس مهنية تتناسب مع ثقافة الشركة وأن تركز على نظافتك الشخصية، فالمظهر الشخصي يعطي انطباعًا أوليًا وهامًا عنك.
التحضير اللوجستي
تأكد من المكان والزمان لموعد المقابلة بدقة، واحرص على الوصول مبكرًا قبل الموعد المحدد للمقابلة لتجنب أي تأخير.
التدريب على المقابلة
ان تجربة المقابلات الوهمية فكرة جيدة ومن الممكن أن تخفف التوتر لديك، تدرب مع صديق أو مرشد للحصول على تعليقات وتحسين أدائك وكرر إجاباتك للتأكد من أنك تستطيع الرد بطلاقة وثقة.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي وضحنا فيه كافة المعلومات عن اسئلة المقابلات الشخصية وكيفية التجهيز لها ولنوع الأِسئلة المطروحة فيها ويمكنك الاطلاع أيضاً على مقالات متعلقة في برنامج حافز للبحث عن العمل، أو التعرف على إليك كافة المعلومات التي تود معرفتها عن إدارة الموارد البشرية
إلى جانب هذه المقالات، يمكنك التعرف على المزيد من المواضيع العقارية والمواضيع المنوعة التي تختص وتناقش مختلف جوانب الحياة في المملكة العربية السعودية في المدونة العقارية الشاملة مدونة بيوت السعودية. ويمكنك أيضاً متابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعية المختلفة المتواجدة في أسفل الصفحة.
وإن رغبت في الحصول على المساعدة الفورية فلا تتردد بترك تعليقاتك لنا وسنقدم لك المساعدة التي تحتاجها.
